이번 교육은 2025년 4월에 임용된 신규 공무원들의 직무 이해도를 높이기 위한 실습 위주의 교육을 통해 조직 적응력과 업무 추진 능력을 향상시키고자 진행됐다.

이번 교육에서는 복무, 공직예절, 후생복지, 인사, 예산·회계, 올바른 공문서 작성법 등 새내기 공무원들의 공직입문과정에서 바로 실무에 적용해 필수 역량을 향상시킬 수 있는 프로그램으로 구성했다.

또 인공지능 도구를 활용한 AI 활용법 특강을 통해 보고서, 보도자료 등 행정문서 작성 실습으로 실무능력을 제고하는데 도움을 줄 수 있어 참가자들의 만족도가 높았다.

특히 선배 공무원들이 직접 강사로 참여해 신속하고 정확한 실무 팁이 소개됐고, 다양한 사례를 중심으로 급변하는 행정에 대처할 수 있는 방안도 공유했다.

강정숙 행정과장은 “신규 공무원 행정역량강화 교육이 앞으로 책임감과 실무 역량을 고루 갖춘 공직자로 성장하는 기틀로 작용하길 기대한다”며 “앞으로도 단계별 맞춤형 교육을 지속적으로 확대해 행정 전문성을 높여가도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.